Ubicación: Madrid (España)
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: HíbridaCaixaBank Asset Management es la gestora del Grupo CaixaBank , líder en la gestión de fondos de inversión por patrimonio y partícipes. Fundada en 1985, CaixaBank AM está presente además de en España, en Portugal a través de BPI Gestão de Activos y Luxemburgo a través de CaixaBank AM Luxembourg, operando en 5 sedes: Madrid, Barcelona, Lisboa, Oporto y Luxemburgo. La actuación estratégica de CaixaBank Asset Management se sustenta en sus valores y convicciones, característicos del grupo CaixaBank: “la creación de valor para el cliente, cercanía, transparencia, flexibilidad, eficiencia, responsabilidad y seguridad”. En esta línea, CaixaBank Asset Management está adherida a los Principios de Inversión Responsable de Naciones Unidas (UNPRI), integrando en la gestión de las inversiones los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno que establece Naciones Unidas y que compartimos desde el principio, desde nuestro origen.
En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.
Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.
El objetivo de esta convocatoria es cubrir una posición en el Departamento de
Cumplimiento Normativo en el Área de Dirección General de Caixabank Asset
Management.
La ubicación del puesto de trabajo será en la oficina de Caixabank Asset
Management en Madrid.
Funciones:
▪ Ejecución del ciclo anual de la Función de Cumplimiento Normativo:
Elaboración / actualización de mapas de riesgos y controles, ejercicios de
evaluación de riesgos (“Risk assessment”), elaboración de Compliance Plan
anual y realización de las actividades recogidas en el mismo, identificación y
seguimiento de debilidades y planes de acción asociados, implantación de
indicadores de riesgo y preparación de acciones de sensibilización y formación
para cada uno de los riesgos de cumplimiento gestionados.
▪ Asesorar al resto de la organización en todos los aspectos relevantes
relacionados con las funciones de Cumplimiento Normativo.
▪ Implantación y actualización de las políticas, procedimientos y otras normas
internas en materias responsabilidad de Cumplimiento Normativo
▪ Seguimiento de la nueva normativa reguladora de materias responsabilidad
de Cumplimiento Normativo y asesoramiento en su correcta implementación.
▪ Análisis de estructuras legales y tipos de vehículos de mercados
privados: Requisitos regulatorios, documentación legal, etc.
Requisitos del puesto:
▪ Graduado/a en Derecho con experiencia en despachos de abogados, Asesoría
Jurídica o Función de Cumplimiento Normativo de entidades financieras,
preferentemente en Gestión de Activos.
▪ Capacidad para analizar e interpretar legislación nacional e internacional
con impacto en el sector financiero.
En particular, conocimientos avanzados en Instituciones de Inversión
Colectiva, activos y vehículos de inversión de capital privado (no
cotizados): Private Equity, Private Debt, Real Estate, Infraestructuras, etc
▪ Conocimientos avanzados en normas de conducta del mercado de valores,
prevención de blanqueo / sanciones, protección de datos, Tax
Compliance y prevención penal.
▪ Experiencia amplia en la implementación de Modelos de Compliance:
Análisis y seguimiento regulatorio, mapas de riesgos y controles, evaluación de
riesgos (Risk assessment), políticas, normas y procedimientos, cultura y
formación, elaboración de Compliance Plan y realización de sus actividades,
seguimiento planes de acción, implantación de indicadores.
▪ Inglés nivel B2/C1.
Se valorará:
▪ Proactividad y autonomía en la toma de decisiones a su nivel.
▪ Flexibilidad y polivalencia al afrontar los retos con enfoque a resultados.
▪ Enfocado en la mejora continua, gran inquietud por el aprendizaje y
capacidad de adaptación al cambio.
▪ Capacidad de comunicación oral y, en particular, escrita (redacción de
informes, políticas, escritos…).
▪ Habilidades de relación y capacidad de trabajo en equipo en entornos
multidisciplinares.
