Ubicación: Madrid (España)
Jornada laboral: Jornada completa
Vacantes: 1
Disciplina: Legales
Modalidad de trabajo: HíbridaCaixaBank Asset Management es la gestora del Grupo CaixaBank , líder en la gestión de fondos de inversión por patrimonio y partícipes. Fundada en 1985, CaixaBank AM está presente además de en España, en Portugal a través de BPI Gestão de Activos y Luxemburgo a través de CaixaBank AM Luxembourg, operando en 5 sedes: Madrid, Barcelona, Lisboa, Oporto y Luxemburgo. La actuación estratégica de CaixaBank Asset Management se sustenta en sus valores y convicciones, característicos del grupo CaixaBank: “la creación de valor para el cliente, cercanía, transparencia, flexibilidad, eficiencia, responsabilidad y seguridad”. En esta línea, CaixaBank Asset Management está adherida a los Principios de Inversión Responsable de Naciones Unidas (UNPRI), integrando en la gestión de las inversiones los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno que establece Naciones Unidas y que compartimos desde el principio, desde nuestro origen.
En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.
Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.
El objetivo de esta convocatoria es cubrir una posición en el Equipo de Órganos de Gobierno (Área de Secretaría General). La ubicación del puesto de trabajo es en Castellana 189. Madrid.
Misión principal
El equipo tiene como misión principal dar soporte a los órganos de gobierno, Consejo de Administración, Comité de Auditoría y Comité de Nombramientos, Remuneraciones y Sostenibilidad, de la Sociedad y sus filiales en Portugal y Luxemburgo.
Responsabilidades
• Consejo de Administración, Comité de Auditoría y Comité de Nombramientos, Remuneraciones y Sostenibilidad de CaixaBank AM: Preparación órdenes del día y convocatorias, colaborar en la elaboración, revisión y puesta a disposición a los consejeros de la documentación que se presenta para su conocimiento y aprobación. Preparar evaluaciones de idoneidad de consejeros o miembros de la alta dirección. Elaboración planes de formación.
• Tramitación de la parte societaria de la Gestora ante CNMV (cambios composición Consejo de Administración, modificación Estatutos Sociales, FAI, comunicación estructura accionarial…), y ante el Registro Mercantil (depósito de las cuentas anuales, cambios
composición Consejo de Administración, reelección auditores...).
• CaixaBank AM Lux y BPI GA: colaborar en la recopilación y revisión de la documentación que se presenta para su conocimiento y aprobación en sus Consejos de Administración.
• Colaborar con los comités internos que el departamento lleve la Secretaría/Vicesecretaría: realizando, entre otras tareas, la elaboración de los reglamentos de funcionamiento, las convocatorias de las reuniones, preparando y actualizando cuantos documentos que sean necesarios para el correcto entendimiento y funcionamiento de los comités.
• Seguimiento comités, revisando aprobación formal y manteniendo una visión global.
• Monitorización de cambios regulatorios y novedades legislativas de aplicación a la Sociedad Gestora.
• Normativa interna. Revisión y control Políticas y Procedimientos de Caixabank AM y filiales. Elaboración normativa propia del departamento.
• Colaborar en la respuesta y llevar el seguimiento de las reclamaciones presentadas por los clientes de IIC. Colaborar en la elaboración de la Memoria Reclamaciones.
• Licenciado en Derecho con experiencia alrededor de 4 años en un departamento de Secretaría General o Asesoría Jurídica, preferentemente en Gestión de Activos
• Formación complementaria valorable:
- Derecho societario/mercantil
- Mercados financieros
• Inglés nivel C2/ Proficiency o equivalente. Se valorará positivamente conocimiento de portugués y francés (nivel mínimo de B2 o C1)
• Deberá tener ganas de continuar formándose cada día, tanto en cuestiones regulatorias como sobre la cultura y valores de la organización. Deberá estar dispuesta a aprender sobre temas
de todo tipo y convivir en un entorno muy transversal.
• Deberá tener capacidad para trabajar en equipo, facilidad de comunicación tanto escrita como verbal, y una preocupación constante por la calidad de su trabajo y la mejora del mismo.
